谎话治理10：巧妙治理办公室男女关系，阴阳平衡助公司快速生长

阅读前请点击“关注”，支持原创。文∣ 职场书院 朱院长嗨，大家好，接待回到《职场书院》。上期回首：谎话治理9：员工上班时间开小差？别急，智慧的治理者要这样做。本期跟大家分享：谁说办公室男女关系是老虎？治理者学会巧妙治理，转败为功添辅佐。

微妙的办公室男女关系俗语说：男女搭配，干活不累。这男女关系啊，在办公室原来就是个很微妙、很敏感的存在，可以说大家相互都心照不宣。

作为我们的治理者，那就不能视而不见了。因为出了事情，你都要担着，对差池？可这个男女关系，自古以来大家都知道：关关雎鸠，后面是什么？窈窕淑女。

那我们怎么去做，既能够保证了尊重相互，又能够解决公司这个难题呢？举个我曾经遇到的事件其时我在一家酒厂做治理，销售人员都市去旅店啊、饭馆啊推销酒。可是跟他们接触最多的就是服务员，女性，另有一些啤酒妹、促销小姐，都是玉人。实在的讲，若希望他们保持着完全没有暧昧男女关系，相互保持“男女授受不清”，这靠谱吗？究竟都是年轻人，他们在一起，肯定会发生一些吸引的，那你要不要处置惩罚？意外事件泛起有一次，销售人员越界，与服务员发生不正当关系，家长还找到了公司，想知道我是怎么处置惩罚的吗？我把大家叫来开会说：你们是公司最辛苦的一部门人，可以说当你们为公司缔造业绩的时候，公司说你们好；如果出了事儿公司就骂你们，我以为这样做欠好，太功利、太现实、太没人情味。可是，对就是对，错就是错，你们以为，这样做是对还是错？自古以来，异性相吸、男欢女爱这事儿是常态。

食色性也，大家都知道。我也明白你们，经常出差啊，女朋侪不在身边。可是有个事我和大家分享，你们看我说错了没有。做比喻，侧面表达中心思想大街上经常会看到小狗们谁人，对吧？不用说你们都懂，它们不避人的，这是动物属性。

其实人何尝不是高级动物呢？差别的是人是具有社会属性。不思量结果，不思量外界的看法？独霸有度，你们叫“男子”，像这个小动物一样的话，叫“男性”。

我想问你们，想做男子还是做男性？想做女人还是做女性？这个尺度的掌握，我以为不需要给大家讲的更清楚，大家更应该有这样的觉悟。我希望大家能把这事情协调好，作风这种事情上，我无法去过多干预。思想事情与制度并行然后呢，光讲大原理还是不行，还是要有手段的，我跟他们讲：我原来很相信大家，我以为不会失事。

可是现在，让我很失望，我不得不动用公司治理手段。公司决议：这次造成的影响和损失，公司来负担了。为防止以后再泛起，我们必须要举行防范。以后这种事情再次发生，自己看着办吧。

处置惩罚方式的逻辑和原理大家发现没有：这种事，不能直接上来就强制划定，大家会不平气。我用“男性”和“男子”这个比喻，再加上一个制度化，戏剧化般讲明了公司态度。实际上，大家逐步会感受到，公司对他们的包容，为什么呢？我没有品评他们，而是更高层面提升了员工的思维和境界。

因为男子和女人之间，本就是这个世界上最美妙的存在，最美妙的事情。履历之谈：不要去排挤、打压，要去引导。

动之以情，晓之以理，然后再用制度去治理。实际上，大家都懂哪些能做、哪些不能做、哪些应该克服，他们自己会去判断。与其治理者亲自去管，一刀切，霸王式禁绝男女关系，只会适得其反。

办公室内的宣传与治理延伸借助这次事件，公司也把态度表达清楚了。在职场上，异性同事的关系是很是奇妙的存在。许多公司对这个事情很头疼，其实几多有些小题大做，杞人忧天。

公司治理讲求的就是一种平衡，传统文化当中的阴阳协调。在我许多国学的讲座当中，经常会对阴阳平衡举行解说。实际上，办公室相当于一个关闭的空间，而活跃在空间里的男同事、女同事之间，他们的巧妙关系，正好切合了阴阳平衡。

在平衡状态下，做事是最高效的。研究指明：公司男女比例不平衡，会导致缔造力下降、事情努力性不高。可是呢，人多一定也会是非多。

所以呢，这就磨练治理者的治理水平了。总结我把自己的一些履历和原则分享下，提醒治理者要注意的3个事项：绝对不能一刀切，举行明文划定。这显得治理者心虚，没有自信，向导力差。反而令员工嗤之以鼻，物极必反。

看法和思想深度的提升尤为重要，这就包罗上面我处置惩罚的措施，让大家明确“男性”与“男子”的区别。借助社交属性，令相互注意名声，留有敬畏之心。既不赞同、也不阻挡。

只要在公司可控、容忍规模内，没须要轰轰烈烈的去针对这件事。竣事语处置惩罚办公室男女关系是一项艺术，自古以来都是如此，很是磨练治理者的治理水平。企业要生长，离不开团队配合团队之中，缺少不了异性组合以上揭晓一些小我私家浅见，目的是让大家看问题更通透，解决问题更有高度和远见。

做不到不食人间烟火、做不到清心寡欲。都不外是饮食男女，只希望诸位小同伴“希望人恒久、千里共婵娟”，能处置惩罚的收放自如才是绝。

下期预告谎话治理11：要想成为卓越的治理者，是取长补短，还是扬长避短？注：《谎话治理》原创连载，灵感来自星爷的《谎话西游》，为想学企业治理的现代职场人士提供一点点资助，略献绵薄之力。接待关注@职场书院，提升职场人士文化秘闻、解决问题能力的智慧盘算型“短知识”平台。

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